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特级教师推荐工作的通知

作者:GL18 来源:桂林十八中 发布时间:2012-07-14 点击数:

公 告


         2012年特级教师申报文件已分别放在“十八中网站”和校内“FTP办公室公用”。请有意申报的教师于7月17日17:00前到校办报名。我校可推荐1名(大桂林可推荐15名)。上交申报材料截止时间为7月30日。


桂林十八中
2012年7月14日

2012年特级教师评选相关资料.rar

各县(区)教育局,市属各学校,市教科所、电教站:

根据教育厅、人事厅、财政厅《关于做好2012年特级教师评选工作的通知》(桂教师范〔2012〕44号)精神,今年特级教师的评选推荐工作要求在8月10完成。由于时间紧迫,请各单位按以下要求先开展评选推荐工作,正式文件随后下发。
一、评选推荐的范围及对象
㈠在普通中学、小学、幼儿园、中等师范学校、教师进修学校、职业中学、特殊教育学校、工读学校、中小学教学研究机构、校外教育机构中专门从事教育教学工作,任高级教师(高级讲师)职务3年以上(小学和幼儿园高级教师职务5年以上)的在职教师。
㈡本次评选重点是教育教学第一线的教师;在本学科或专业中有一定影响的学校领导可参加评选,但每学年至少完成一个班级本专业的教学任务,且教育教学管理成绩显著。
二、评选推荐条件
按照《关于做好2012年特级教师评选工作的通知》(桂教师范〔2012〕44号)和《广西壮族自治区特级教师评选管理办法》(桂教师范〔2007〕28号)文件执行。
三、评选名额及推荐名额分配
2012年自治区下达给桂林市的推荐名额为15名。市教育局根据我市教师队伍实际情况按一定比例将推荐名额分配给各县(区)教育局和有关学校(附后),推荐名额校级领导应从严控制,不得超过推荐名额的15%。区直、中直有关单位的附属中小学,照属地管理的原则,参加所在市、县的评审推荐,指标不再单列。
四、程序和办法
特级教师的评选过程,要充分体现公开、平等、竞争、择优的原则。各级教育、人事、财政部门和各级各类学校在评选工作中,要坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则,把真正优秀、先进的典型选拔出来;评选推荐人选时,要将评选条件和有关规定向群众作广泛宣传,并在一定范围内公布,坚持走群众路线,严格评选程序,充分发动和依靠广大教职工,民主评选,按行政隶属关系逐级推荐。各级各类学校及各级政府部门要把推荐名单及有关材料进行公示,在确认公示无异议后才组织推荐。具体要求是:
㈠学校民主推荐。特级教师推荐人选,采取个人申报、组织推荐的办法产生,并在本单位进行无记名投票推荐,广泛征求群众意见。
㈡县级推荐。县级教育、人事、财政部门成立考核组,在学校提名推荐的基础上,应在有关学校及本地与被推荐者同一任教学科的教师中,采取座谈和个人谈话等方式,广泛征求意见,经认真考核,再正式确定推荐名单。并及时组织填写有关表格、整理申报材料,经公示无异议后报上一级教育、人事、财政部门。
㈢市级推荐。市教育、人事、财政部门应组织特级教师、教育教学专家通过听课等方式,对被推荐人的教育教学能力进行考察并做出评价(填报《申报特级教师教育教学能力评定表》)。在此基础上成立评审组,对被推荐人进行审核后上报自治区。
㈣评审与审批。自治区教育厅、人事厅、财政厅组织特级教师评审委员会评审,经初审后组织答辩,确定正式人选,报自治区人民政府批准,并报教育部备案。
五、奖励办法
根据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发〈特级教师评选规定〉的通知》(教人〔1993〕38号)规定,由自治区人民政府发文授予特级教师称号,并颁发证书。从自治区人民政府批准之日起,按规定享受特级教师津贴,退休后,享受特级教师津贴的待遇不变。所需经费按规定从教育事业经费中列支。
六、申报材料和时限
为保证评审工作的顺利进行,各县(区)、各相关单位上报材料要规范,按要求报送下列材料:
㈠公文。各县(区)教育局、人事局和财政局要联合上报正式公文1份;市属各单位上报正式公文1份。
㈡特级教师申报表一式20份(贴2寸标准照片)。
㈢申报特级教师教育教学能力评定表1份。
㈣代表被推荐人业务水平的论文、论著、成果2—5件以及学历证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书、继续教育学分登记证书、获奖证明材料等复印件装订成册。
担任正副校长职务的,还应提交校长岗位培训合格证复印件。
㈤能代表本人教学水平的优秀教案2—3件。
㈥有关在农村学校或基础薄弱学校任教(支教)一年以上的证明材料。(注:所任教或支教的学校必须是县城以下学校,不含县城学校。)
㈦有关组织鉴定、考核、考察、评议公示等材料。
㈧评选推荐工作总结。
㈨申报者的信息数据,在“广西教师教育网” (www.gxjs.com.cn)上录入上报,2012年7月10日起开通信息录入系统,登录名称及密码与“自治区优秀班主任”评选信息录入相同。
《特级教师申请表》、《申报特级教师教育教学能力评定表》可从广西教师教育网上下载,严格按照原表的大小、样式、双面打印填报。
七、申报时间要求
各县区教育局、各单位必须在规定时间内履行完推荐程序,并务必于2012年7月30日前将申报者材料及电子档报市教育局人事科。逾期不予受理。
八、组织领导与工作要求
㈠为了加强评选工作的领导,桂林市教育局、人事局、财政局组成桂林市特级教师评选工作领导小组,负责人选的审核和推荐工作。领导小组下设办公室,办公室设在市教育局人事科,负责日常工作。
㈡评选自治区特级教师工作是贯彻《教师法》,激励广大教师和教育工作者献身我国教育事业的重要举措,是一项十分严肃的工作,具有重大的政治意义和现实意义。各级教育行政部门、人事部门、财政部门要在当地党委和政府的领导下,组成评选工作领导小组,并在教育行政部门设立办公室,于2012年7月18日之前将领导小组及办公室成员名单和联系电话书面报桂林市特级教师评选工作领导小组办公室。
㈢评选工作应面向广大教育工作者,在具体推荐中要考虑到各级各类学校(含民办中小学校、幼儿园)及各学科的代表性,要真正向教学第一线的教师倾斜,向条件艰苦地区学校的教师倾斜,特别是向在倡导、推行和实施创新教育工作以及新一轮中小学课程改革中做出突出贡献的教师和教育工作者倾斜,防止单纯用升学率或高分率为标准去评价教师的倾向。
㈣各地要加强部门之间的协调、配合,逐级推荐,严格把关,切实保证评选推荐质量。严格坚持评选条件,认真履行评选推荐程序,加强检查、指导和调查研究工作。进一步增强评选推荐工作的透明度,保证评选工作的公正性,有效发挥表彰工作的教育作用和激励作用。
 
桂林市特级教师评选工作领导小组办公室联系电话:2820032。
 
附件:
1.推荐名额分配表
2.关于做好2012年特级教师评选工作的通知(桂教〔2012〕44号)
3.广西壮族自治区特级教师评选管理办法 (桂教师范〔2007〕28号)
⒋申报特级教师教育教学能力评定表
⒌广西壮族自治区特级教师申报表
 
 
 
桂林市教育局            

二○一二年七月九日

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